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人力宝直聘服务协议

亲爱的会员,欢迎您成为人力宝直聘网的会员。在您注册成为的我们的会员后,将享有我们提供的相应服务,但同时也要遵守相应的规则和履行一定的义务。


为正常使用人力宝直聘的服务,请您仔细阅读并遵守《人力宝直聘使用协议》。本协议是用户与人力宝直聘网之间的法律协议,是用户注册人力宝直聘网账号并使用相关服务时使用的通用条款。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容,您使用人力宝直聘网的服务即视为您已阅读并同意协议的内容约束。


协议详细内容如下:/ 查阅协议详细内容。


一、服务条款

(renlibao.cn 简称“人力宝”)是一个专业的人力资源招聘平台。


1、找工作

(1)人力宝平台提供多样化的招聘岗位,全部认证,保证岗位真实有效。

(2)用户可以使用电脑和手机微信(关注“人力宝直聘”公众号),同时访问我们的网站寻找合适的工作。

(3)网站上发布的职位不会向求职者收取任何费用,如有发现,请及时向网站举报,查实后我们将严厉处罚信息发布者。

(4)基于地理位置信息匹配,用户将会优先看到他附近的工作机会。

(5)用户可以向合适的职位报名,也可以推荐给合适的朋友。

(6)用户可以随时修改包括但不限于个人基本信息、简历等。


2、企业会员服务

(1)收费标准:参考会员价目表;

(2)企业缴纳一定的会员费会相应获取网站发布的专属账号和密码,用户可以按照规定发布招聘信息,并有查阅一定相关简历的资格


3、网站法律信息及使用条款

本网站是邦芒公司及其许可人的财产(包括但不限于商标权、域名)。您使用本网站,即表示您同意本使用条款;如果您不同意,请勿使用本网站。


您仅可就招聘或应聘目的在本网站查看和发布信息。


本网站只能用于合法目的,本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他目的,并要求所有企业和个人用户同意不得发布或存储以下信息:


(1)任何不完整的、不准确的、虚假的、不合理的、无效的、或有误导性的信息;

(2)任何非法的、反动的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的、违背社会公序良俗或有伤风化的信息;

(3)任何包括但不限于以扩大曝光率为目的的重复或涉嫌重复的信息(包括职位发布信息);

(4)任何与正常招聘目的无关的信息,或不是企业会员自身或未经他人合法授权的招聘相关信息;

(5)任何与人力宝求职、招聘、宣传目的不适的信息;

(6)任何以推销产品为目的的推介、宣传、链接、广告等信息;

(7)任何侵犯个人和社会大众隐私安全的信息;

(8)以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权的信息;

(9)其他任何违反现行法律法规和损害公共利益的信息。

您必须对所发布的所有信息承担完全责任。人力宝一经发现用户发布或存储在人力宝上的信息违反本协议、相关法律法规, 邦芒公司有权在不通知您的情况下立即进行屏蔽或者删除并暂停或终止提供服务,不会退会员费,人力宝并保留向发布或存储违反本协议、相关法律法规信息的用户追究法律责任的权利。


二、隐私条款

人力宝强调保护所有会员的隐私权,以下是我们的承诺:


1、个人会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些信息将会被我们用于统计、汇总生成相关数据,作为人力宝向企业用户提供服务的参考依据。


关于个人信息,人力宝为您的简历提供2种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限:


(1)目前正在找工作:企业会员可以查询你的个人简历,并可以通过站内信与你联系。

(2)我暂时不想找工作:你的个人信息不会被任何人检索到,信息完全保密。


2、企业会员信息

对于已经注册成为人力宝企业会员的用户,人力宝不主动公开您的信息,除非(包括但不限于):


(1)该信息系您已公开发布的信息。

(2)您授权人力宝可以透露的信息。

(3)该信息系为已进入公共流通领域的信息。

(4)相应的法律及程序要求人力宝提供您的信息。


3、信息安全

个人和企业会员在人力宝上公开的任何信息,均有可能被任何人力宝的用户浏览,也可能被不正当使用。您理解并承认,任何第三方不正当使用信息的行为及其责任,均与人力宝公司无涉而应由该第三方承担。


4、隐私条款的变更

如果我们决定改变人力宝的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料, 以及是否向别人公开这些资料。


三、您了解并同意

1、根据相关法令的指定或者人力宝服务规则的判断,您的行为涉嫌违反法律法规的规定或违反本协议或规则的条款的,人力宝有权采取相应措施,包括但不限于直接屏蔽、删除侵权信息、降低您的信用值或直接停止提供服务。

2、对于您在人力宝平台上实施的行为,包括对本平台及其用户产生影响的行为,人力宝有权单方认定您行为的性质及是否构成对本协议规则的违反,且您认可人力宝对您行为的一切认定,并据此采取相应的处理措施。您应自行保存与您行为有关的全部证据,并应对无法提供充要证据承担不利后果。

3、如您涉嫌违反有关法律或者本协议之规定,使人力宝遭受任何损失,或受到任何第三方的索赔,或受到任何行政管理部门的处罚,您应当赔偿人力宝因此造成的损失及(或)发生的费用,包括但不限于律师费用、交通费用。

4、您所有在人力宝上发布或者存储或者阅读信息产生的行为,均视为您的行为,并承担由此产生的一切法律责任。

5、如人力宝鉴于您的行为,采取的删除信息、冻结账号等中止向您提供部分或者全部平台服务的期间,人力宝不会延长您会费使用时间(即该期间视为人力宝已经向你提供服务)。


四、协议终止

1、基于平台服务的安全性,在一些特殊状况下,人力宝有权中止向您提供部分或全部平台服务,暂时冻结您的账户,待安全问题解决后及时恢复, 并对中止、冻结及恢复的事实及时通知。如果网站的安全问题是由于您的违法行为引起或您在注册时情况的不真实,网站方有权终止向您提供部分或全部人力宝平台服务,永久冻结(注销)您的帐户,并有权向您对损失进行索赔。


2、您与人力宝的协议关系终止后,人力宝仍享有下列权利:

(1) 继续保存您未及时删除的注册信息及您使用人力宝平台服务期间发布的所有信息至法律规定的记录保存期满。

(2)您在使用人力宝平台服务期间存在违法行为或违反本协议或规则的行为的,人力宝仍可依据本协议向您主张权利、追究责任。

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